Kursbeschreibung

Dieses Programm nutzt einen kompetenzbasierten Ansatz zur Identifizierung und Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften. Die Inhalte umfassen: Führung der Organisation (Wandel managen, Probleme lösen, Vision und Strategie setzen), Selbstführung (Ethik, Integrität und Anpassungsfähigkeit) sowie Führung anderer (effektiv kommunizieren, andere entwickeln, Teams leiten). Zudem werden Kernkompetenzen und Konzepte des Managements behandelt.

Lernziele

• Wesentliche Eigenschaften und Fähigkeiten eines effektiven Managers identifizieren
• Rolle, Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Managers am Arbeitsplatz untersuchen
• Selbstmanagementkompetenzen entwickeln, einschließlich Stärkung der Selbstwahrnehmung
• Managementfunktionen und konzeptionelle Fähigkeiten einschließlich Systemdenken und kritischem Denken anwenden

Zielgruppe

• Aktuelle und angehende Manager und Teamleiter
• Personen, die ihre Managementfähigkeiten für überlegene Leistungen verbessern möchten
• Fachkräfte, die ihre Rolle, Pflichten und Verantwortlichkeiten als Manager verstehen wollen