Kursbeschreibung

Dieses Programm führt die Teilnehmenden Schritt für Schritt von der Überprüfung der Unternehmensstrategie über die Analyse von SWOT-, Gap- und Boston-Group-Ergebnissen bis hin zur Entwicklung einer umfassenden Trainings- und Entwicklungsstrategie und eines entsprechenden Plans.

Lernziele

• Trainings- und Entwicklungsziele aus der Gesamtorganisationsvision und -strategie ableiten
• Entwicklungs-SMART-Ziele festlegen, die mit Unternehmenszielen abgestimmt sind
• Trainingsbedarfe mittels SWOT- und Gap-Analyse analysieren
• Umfassende Trainings- und Entwicklungsstrategien und -pläne entwickeln

Zielgruppe

• Leitende Führungskräfte und Trainingsmanager
• Fachkräfte, die an der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsstrategien beteiligt sind